What’s Holding You Back?

The more responsibility a manager has, the more likely it is he or she will face tough decisions. Often, these hard choices determine the difference between suc- cess and mediocrity; yet many managers, when faced with tough decisions, crum- ble. Whether making decisions for a small group, a department, a division or the whole company, all managers have experienced situations where they know what they need to do, but also know that these steps will be unpopular. They worry that there is no ideal option, a lack of data, guaranteed disappointment or no quick fix — they need a long-term perspective. And they worry that their choices might be dead wrong. They will decide to delay, further analyze, massively com- promise, ignore the whole thing or employ any other tactic to avoid dealing with the situation.

What’s Holding You Back? offers leaders and managers the road map they need to confront difficult situations head-on. Robert J. Herbold clearly explains why managers fall victim to very human behaviors, such as avoiding conflict, striving for certainty, avoiding a career risk, a lack of self-confidence, a lack of a sense of urgency or protecting their turf, and details the larger consequences of this lack of courage. He then spells out the 10 core principles of confident leadership.


Cái gì đang làm bạn chùn bước vậy? Cung cấp cho các nhà lãnh đạo và quản lý bản đồ lộ trình mà họ cần để đương đầu với những tình huống khó khăn. Robert J. Herbold giải thích rõ ràng lý do tại sao các nhà quản lý trở thành nạn nhân của những hành vi rất con người, như tránh xung đột, phấn đấu cho sự chắc chắn, tránh rủi ro nghề nghiệp, thiếu tự tin, thiếu cảm giác cấp bách hoặc bảo vệ sân cỏ của họ và chi tiết hậu quả lớn hơn của sự thiếu can đảm này. Sau đó, ông nêu ra 10 nguyên tắc cốt lõi của sự lãnh đạo tự tin.


¿Qué te detiene? ofrece a los líderes y gerentes la hoja de ruta que necesitan para enfrentar las situaciones difíciles de frente. Robert J. Herbold explica claramente por qué los gerentes son víctimas de comportamientos muy humanos, como evitar conflictos, luchar por la certeza, evitar el riesgo profesional, la falta de confianza en uno mismo, la falta de un sentido de urgencia o la protección de su territorio, y detalles Las mayores consecuencias de esta falta de coraje. Luego detalla los 10 principios básicos del liderazgo seguro.


Startup Big Cloud | NanoScience Center | Lemije | Kaarle Hub | Helmi Hub | Kaisa Hub | Kaiju Hub | Elias Hub | Milja Hub | Janis Hub | Noora Hub | Raimo Hub | CaTaLe | Pupusika | Cơm Phở Bún | Giải Stress

Responses