What got you here won’t get you there

In this book, Marshall Goldsmith begins by examining the trouble with success, explaining how previous accomplishments often prevent leaders from gaining more success. He analyzes why high achievers are so resistant to change due to their delusion of success, pointing out that they can’t see that what got them here won’t get them there.

These are people who do one annoying thing repeatedly on the job and don’t realize that this small flaw may sabotage their otherwise golden career. Worse yet, they do not realize that it’s happening and that they can fix it. Goldsmith details the 20 habits that hold you back from the top rung of the corporate ladder. In his experience, these are the most irritating interpersonal issues in the workplace. For each habit, he gives examples and practical solutions you can implement. He then describes the 21st habit, which stands separate from the other 20 habits –– not because it is a flaw, but because it is often the root of an annoying behavior.

Finally, Goldsmith addresses the problem of how you can change your interpersonal relationships for the better, and ensure that you make your behavioral changes permanent.

This summary reveals how you can identify which of these 20 habits apply to you, and how to choose the one or two you should focus on.


Đây là những người thường xuyên làm một việc khó chịu trong công việc và đón nhận ra rằng lỗ hổng nhỏ này có thể phá hoại sự nghiệp vàng của họ. Tệ hơn nữa, họ không nhận ra rằng nó xảy ra và họ có thể sửa nó. Goldsmith mô tả chi tiết 20 thói quen giữ bạn lại từ nấc thang cao nhất của thang công ty. Theo kinh nghiệm của anh ấy, đây là những vấn đề liên cá nhân khó chịu nhất ở nơi làm việc. Đối với mỗi thói quen, ông đưa ra các ví dụ và giải pháp thực tế bạn có thể thực hiện. Sau đó, anh ta mô tả thói quen thứ 21, tách biệt với 20 thói quen khác, không phải vì nó là một lỗ hổng, mà bởi vì nó thường là gốc rễ của một hành vi gây phiền nhiễu.


Estas son personas que hacen una cosa molesta repetidamente en el trabajo y no se dan cuenta de que este pequeño defecto puede sabotear su carrera dorada. Peor aún, no se dan cuenta de que está sucediendo y que pueden solucionarlo. Goldsmith detalla los 20 hábitos que lo alejan del peldaño superior de la escalera corporativa. En su experiencia, estos son los problemas interpersonales más irritantes en el lugar de trabajo. Para cada hábito, da ejemplos y soluciones prácticas que puede implementar. Luego describe el hábito número 21, que está separado de los otros 20 hábitos, no porque sea un defecto, sino porque a menudo es la raíz de un comportamiento molesto.


Startup Big Cloud | NanoScience Center | Lemije | Kaarle Hub | Helmi Hub | Kaisa Hub | Kaiju Hub | Elias Hub | Milja Hub | Janis Hub | Noora Hub | Raimo Hub | CaTaLe | Pupusika | Cơm Phở Bún | Giải Stress

Responses