The Inspiring Leader

Research shows that inspiration is the most powerful of all leadership competencies. It is the best predictor of overall ratings of leadership effectiveness by direct reports, peers and managers. It is the quality most valued by employees. Inspiration is also the factor most correlated with employee commitment and satisfaction. Leaders who possess the ability to inspire and motivate outperform all others. Through a four year study involving more than 200,000 respondents, co-authors John H. Zenger, Joseph R. Folkman and Scott K. Edinger found that the impact of inspiring and motivating others is consistent across different kinds of organizations and within different cultures.

The Inspiring Leader reveals the co-authors’ newest research on how top leaders inspire teams to greatness. It discusses the behaviors exhibited by the most successful leaders and includes advice on how to implement them.

Drawing from statistically significant data and objective empirical evidence, The Inspiring Leader lays out the strategies and concepts used by the world’s greatest leaders to motivate their teams. You will also learn how to put those strategies to work in your own business.

The Inspiring Leader reveals the principles and behaviors top leaders use to build an emotional connection between themselves and their teams.


Nghiên cứu cho thấy cảm hứng là mạnh mẽ nhất trong tất cả các năng lực lãnh đạo. Đây là yếu tố dự báo tốt nhất về xếp hạng tổng thể về hiệu quả lãnh đạo bằng các báo cáo trực tiếp, các đồng nghiệp và nhà quản lý. Đó là chất lượng được đánh giá cao nhất bởi nhân viên. Cảm hứng cũng là yếu tố tương quan nhất với sự cam kết và sự hài lòng của nhân viên. Các nhà lãnh đạo sở hữu khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy vượt trội hơn tất cả những người khác. Thông qua một nghiên cứu kéo dài bốn năm với hơn 200.000 người được hỏi, đồng tác giả John H. Zenger, Joseph R. Folkman và Scott K. Edinger nhận thấy rằng tác động của việc truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác là nhất quán giữa các loại tổ chức khác nhau và trong các nền văn hóa khác nhau.


La investigación muestra que la inspiración es la más poderosa de todas las competencias de liderazgo. Es el mejor predictor de calificaciones generales de efectividad de liderazgo por parte de informes directos, pares y gerentes. Es la calidad más valorada por los empleados. La inspiración también es el factor más relacionado con el compromiso y la satisfacción de los empleados. Los líderes que poseen la capacidad de inspirar y motivar superan a todos los demás. A través de un estudio de cuatro años que involucró a más de 200,000 encuestados, los coautores John H. Zenger, Joseph R. Folkman y Scott K. Edinger descubrieron que el impacto de inspirar y motivar a otros es consistente en diferentes tipos de organizaciones y en diferentes culturas.


Startup Big Cloud | NanoScience Center | Lemije | Kaarle Hub | Helmi Hub | Kaisa Hub | Kaiju Hub | Elias Hub | Milja Hub | Janis Hub | Noora Hub | Raimo Hub | CaTaLe | Pupusika | Cơm Phở Bún | Giải Stress

Responses